Ce samedi 31 janvier, Influence Outre-Mer a tenu une nouvelle édition de sa Galette Mentors & Talents, un atelier professionnel conçu comme un temps de rencontre entre cadres confirmés et jeunes profils en construction de parcours. L’événement s’inscrit dans la continuité des actions de mentorat portées par l’association, avec une ligne directrice claire, favoriser la transmission d’expérience et l’entraide structurée.
La forte participation observée confirme l’intérêt pour ce type de format. Dans un contexte de mutation des trajectoires professionnelles, ces espaces d’échange permettent de confronter les ambitions individuelles aux réalités du terrain, aux codes des environnements de travail et aux exigences des postes à responsabilité, dans le secteur public comme privé.
L’atelier a été construit autour d’échanges collectifs entre mentors et mentorés. Plusieurs axes ont été abordés, les attentes respectives des accompagnateurs et des talents, les besoins concrets en matière d’orientation et de projection de carrière, ainsi que les spécificités du mentorat appliqué aux parcours ultramarins. Les discussions ont porté autant sur les stratégies d’évolution que sur les freins, les doutes et les leviers d’action.
Influence Outre-Mer revendique un rôle de facilitateur de trajectoires. L’approche consiste à fournir des repères opérationnels, des retours d’expérience et des clés de lecture sur les étapes structurantes d’un parcours professionnel. Le dispositif vise aussi à sécuriser les phases de transition, début de carrière, reconversion, lancement de projet, où les besoins d’appui et de clarification sont les plus marqués.
Au-delà de l’impact individuel, les organisateurs soulignent un enjeu collectif, renforcer la représentation des Ultramarins dans les fonctions d’encadrement et de décision. Ce type d’initiative contribue à structurer des réseaux, à fluidifier l’accès à l’information stratégique et à soutenir des trajectoires ambitieuses sur le long terme.
