Un chauffeur de car scolaire en Haute-Vienne, qui avait l’habitude de déposer des collégiens devant chez eux pour des raisons de sécurité, a été licencié pour faute grave par son employeur. Il s’agit de la société Europ Voyages, nouveau titulaire du marché public dans le secteur des Billanges, commune de 300 habitants qui lui reproche d’avoir pratique des arrêts dits « sauvages », différents de ceux prévus sur son parcours, dans cette zone.
L’employeur met aussi en cause le comportement du salarié pour expliquer sa décision. « Quand je lui ai demandé de ne plus ramener les enfants chez eux, il m’a insulté. Il n’a pas respecté le lien de subordination », affirme Maxime Trossat, gérant de l’entreprise.
Mais pour le chauffeur comme pour des parents concernés, il en allait de la sécurité des enfants qui auraient eu, sinon, à marcher au bord de routes jugées dangereuses, en particulier de nuit. Le chauffeur a décidé de saisir les prud’hommes.
Récemment, un chauffeur de bus a été licencié pour avoir refusé de laisser une enfant seule en rase campagne. En effet, sans le chauffeur, cette collégienne aurait dû parcourir chaque jour 650 mètres à pied sur une route de campagne, sans trottoir, sans marquage et dans le noir. Il avait donc pris l’habitude de s’arrêter devant son domicile situé sur son circuit.
Figurez-vous qu’il a été licencié pour faute grave par son entreprise.
Nous prions le gérant de bien vouloir réintégrer ce chauffeur qui a simplement fait preuve de bon sens en ces temps où l’insécurité augmente considérablement et qui est apprécié par tous les parents d’élève !
